デジタル庁、2026年度選考採用試験（第2期）を実施

デジタル庁は、所管行政事務の実施等に従事する課長補佐級および係長級（一般職相当）の職員募集を開始した。配属先は「戦略・組織」「デジタル社会共通機能」「国民向けサービス」「省庁業務サービス」の4つのグループで、入庁後は数年ごとのジョブローテーションを行う。

応募資格は学歴に応じた職務経験年数が定められている。課長補佐級は大学卒で16年以上、短大・高専卒で19年以上、高校卒で21年以上。係長級は大学卒で8年以上、短大・高専卒で11年以上、高校卒で13年以上の経験を要する。採用にあたっては勤務証明書の提出が必須であり、提出できない場合や虚偽があった場合は内定を取り消す可能性がある。

給与は経験年数に基づき決定される。モデル例（地域手当等含む）として、課長補佐級は月額446,520円から、係長級は月額351,060円から設定されている。勤務時間は1日7時間45分。年次休暇は20日（初年度15日）付与される。

第2期の応募受付期間は2026年9月1日から11月8日まで。選考は書類審査、適性検査、および計4回の面接を経て行われる。書類審査結果は11月24日に通知され、最終面接の結果通知は2027年2月1日を予定している。採用予定時期は2027年4月1日である。応募には履歴書、職務経歴書に加え、2026年7月21日閣議決定の「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を参照した2000字以内の小論文の提出が求められる。