米国防総省の施設維持管理:リスクと課題に関する情報不足
国防総省は施設維持の資金不足と労働力確保の課題を抱えているが、リスク評価や対策戦略が不十分である。
米国防総省(DOD)は、施設維持または大規模改善プロジェクトに対して特定された必要資金の全額を要請していない。この不足により、2025会計年度には285 billion ドルの維持管理の未処理分が生じている。DODは予算上の優先順位が競合するため、維持管理ニーズの90 パーセントを賄うという目標を設定したが、GAOは各軍事部門がこの目標に達しておらず、ニーズの約80 パーセントの資金提供にとどまっていることを突き止めた。DODは、資金調達目標を達成できなかった結果として、任務や人員の生活の質にもたらされるリスクを完全には特定していない。これらのリスクを完全に特定し伝達することで、DODと議会が予算の優先順位を検討するためのより良い情報が提供されることになる。
DODはまた、施設維持に不可欠な主要な保守作業員の雇用および維持に関する課題にも直面している。当局者によると、課題には遠隔地や孤立した場所での雇用、民間部門との雇用競争、および連邦政府の雇用・賃金・就業資格慣行が含まれる。これらは最近の人員削減とその後の採用凍結によって悪化している。しかし、GAOは、軍事部門が維持管理の労働力不足の程度を完全に特定したり、これらの課題に対処するための戦略を策定したりしていないことを確認した。そうすることで、部門およびサービスのリーダーシップは、維持管理ニーズに対応するための熟練した労働力を確保できる体制を整えることが可能になる。
不十分な資金と労働力の課題に照らして、DODが維持管理および改善プロジェクトを効果的に優先順位付けするためには、信頼できる情報が重要である。しかし、GAOは維持管理の基準が各サービス間で異なっており、部門全体の効果的な意思決定を制限していることを発見した。さらに、施設は維持管理の作業指示データシステムに依存している。
本文書は、米国防総省(DOD)の施設管理および維持に対する米国会計検査院(GAO)による監督報告書である。2025会計年度の予算状況を前提とし、連邦政府の雇用制度や軍事部門の組織構造、および議会への報告プロセスを背景としている。DODが設定した「維持管理ニーズの90 パーセントを資金提供する」という内部目標の達成状況を評価し、予算の優先順位付けおよび労働力確保の適正性を検討する立場から記述されている。
- 自社の設備維持管理において、資金不足が業務の質や安全に与えるリスクは、定量的に算出されているか?
- 自社の維持管理業務において、部署ごとに異なる管理基準やデータシステムが混在していないか?
- 自社の技術職の採用・維持における課題が、外部環境や内部規定のどちらに起因しているか特定されているか?